Festività badanti
Il CCNL per lavoratori domestici prevede che la giornata festiva sia retribuita al lavoratore, anche in assenza di prestazione lavorativa, come peraltro disciplinato da tutti i CCNL del settore privato. Quando in giornata festiva il lavoratore presta la propria attività lavorativa, si configura una prestazione di lavoro straordinario. In questa ipotesi dunque, in aggiunta alla normale retribuzione per la giornata festiva, va corrisposto al lavoratore un ulteriore trattamento economico così composto: valore orario della retribuzione per ogni ora di lavoro festivo prestato, maggiorato della percentuale prevista dal CCNL che nella fattispecie prospettata è pari al 60%. Pertanto, nel quesito formulato, risultano non corrette entrambe le soluzioni proposte, poiché il trattamento aggiuntivo è comunque quantificato su base oraria e non giornaliera.
