Il nuovo apprendistato over 29
L’assunzione di un soggetto percettore di NASpI in apprendistato per la sua qualificazione o riqualificazione professionalizzante è possibile a prescindere dal limite di età, usufruendo della contribuzione ridotta. Non è però possibile procedere al recesso per fine periodo formativo se non in presenza di giusta causa o giustificato motivo. L’Inps non ha ancora fornito specifiche indicazioni in materia (es. codifica Uniemens): trattandosi però di una previsione di legge l’agevolazione è certamente applicabile; invece, per quanto riguarda i lavoratori iscritti nella lista di mobilità (abrogata dal 1° gennaio 2017) si vedano la circ. n. 128/2012 e il msg. n. 11761/2013.
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