La domanda
Considerato che l’Inail ha stabilito per i lavoratori subordinati sportivi, esclusivamente il minimale e il massimale annuo, si chiede se in caso di sportivo assunto/cessato in corso d’anno i minimali/massimali si possono rapportare al periodo. Pongo ad esempio un caso che capita spesso nel settore calcio quando il calciatore viene assunto e cessato a volte anche lo stesso giorno per andare in prestito ad altra società. In questo caso resta in forza un solo giorno con una retribuzione effettiva decisamente inferiore al minimale: il premio a fine anno si deve calcolare comunque sul minimale annuo (per il 2026 pari a euro 20426,70) o va rapportato al periodo di lavoro? Grazie
A seguito dell’entrata in vigore dell’articolo 34 del Decreto Legislativo 36/2021, i lavoratori sportivi subordinati – sia nel dilettantismo sia nel professionismo – sono soggetti all’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro. La norma rinvia, per la determinazione dei premi assicurativi, ai criteri ordinari previsti dall’ordinamento INAIL.
I primi chiarimenti applicativi sono stati forniti dalla Circolare INAIL n. 46 del 27 ottobre 2023, che ha ricondotto il lavoro sportivo subordinato...
