Jobs act, la Consulta ribalta la disciplina dei licenziamenti economico e disciplinare
Tratto da Modulo24 Contenzioso Lavoro
La Corte costituzionale, con sentenze 128 e 129 del 2024, pur pronunciandosi su questioni distinte (il licenziamento per giustificato motivo oggettivo l’una, e quello disciplinare l’altra), finisce, in egual misura, col ribaltare una volta di più la ratio della disciplina introdotta dal Jobs act
Con il recente duplice intervento (sentenze 128 e 129 del 2024), la Corte costituzionale...
