La causale individuale può spingere i contratti a tempo oltre il 30 aprile 2024
La circolare 9/2023 del ministero del Lavoro ha chiarito che l’accordo per la proroga o il rinnovo va siglato entro la scadenza prevista dal Dl 48
Validità delle causali dei contratti a termine fissate dai contratti collettivi, portata della scadenza del 30 aprile 2024 per l’individuazione delle causali fra datore e lavoratore, applicazione dell’azzeramento del “contatore” al 5 maggio 2023 per definire i primi 12 mesi acausali. Sono i tre punti principali sui quali ha fornito importanti chiarimenti la circolare del ministero del Lavoro n. 9 del 9 ottobre, dedicata al decreto 48/2023 (convertito dalla legge 85/2023). Il cosiddetto decreto Lavoro...
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