Un dipendente può avere contemporaneamente un rapporto full time e uno part time rispettando le pause e i riposi previsti? Ad esempio: un lavoro per 40 ore settimanali e un lavoro per 18 ore settimanali. Se il dipendente distribuisce su 6 giorni i rapporti di lavoro e rispetta i riposi e le pause può farlo?
In via generale si premette che non c’è una norma che vieta al lavoratore di svolgere, contemporaneamente, più lavori (ad es. part-time) per datori di lavoro diversi (conferma circolare Minlav 3 marzo 2005 n. 8). Tuttavia il D.Lgs. 8 aprile 2003 n. 66, attuativo delle prescrizioni contenute nelle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE e contenente la disciplina generale in materia di orario di lavoro, prevede (articolo 4 co.2 ) che la durata media dell'orario di lavoro non può in ogni caso superare, per...
