La domanda
Nel passaggio da impiegato a dirigente deve esserci continuità oppure occorre cessare il rapporto di lavoro e stipularne uno ex novo? Il ccnl di riferimento è quello del "tabacco secco allo stato sciolto". Il centro per l'impiego mi ha detto che non è possibile fare la comunicazione obbligatoria di trasformazione.
Non è necessario che il datore di lavoro receda dal contratto con l'impiegato per poi procedere all'assunzione dello stesso come dirigente. Infatti il passaggio da una qualifica impiegatizia a una dirigenziale non necessita della risoluzione del rapporto di lavoro. Si segnala infine che detto passaggio di qualifica non deve essere comunicato al Centro per l'impiego.
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