RassegnaCassazioneRassegna della Cassazionedi Elio Cherubini - Toffoletto De Luca Tamajo e SociN. 1428 Marzo 2024Continua a leggere NT+ LavoroProva 1 mese da 4,90 €Procedi per attivare l’offerta Ottieni subito Tutta l’informazione giuslavoristica Contenuti esclusivi sempre aggiornati Guida al Lavoro digitale Schede e approfondimenti operativi Newsletter e Web App Perché abbonarsi ArgomentiLicenziamento individualeMansioni e qualificheAppaltoDiritti sindacaliI punti chiave Costituisce giusta causa di licenziamento l’abuso dei permessi ex L. 104/1992 Prova del danno in ipotesi di demansionamento La ripresa del servizio dopo il superamento del comporto non equivale a rinuncia al licenziamento Il licenziamento intimato dal datore di lavoro formale non è imputabile alla società utilizzatrice nei confronti della quale non decorrono i termini decandenziali di cui all’art. 32 L. 183/2010 Legittimità dello sciopero se danneggia la produzione ma non la produttivitàGli ultimi contenuti di Guida al Lavoro24 Aprile 2024Whistleblowing, le misure di protezionedi Paolo Pizzuti24 Aprile 2024Whistleblowing, le sanzionidi Paolo Pizzuti24 Aprile 2024Il secondo mese di congedo parentale all’80% in busta pagadi Dario Ceccato23 Aprile 2024Ccnl Commercio cooperative di consumodi Studio Associato Paola Sanna e Luca Vichi23 Aprile 2024Ccnl Alimentari (artigianato) - La scheda di sintesi