RassegnaCassazioneRassegna della Cassazionedi Elio Cherubini - Toffoletto De Luca Tamajo e SociN. 216 Gennaio 2025Continua a leggere NT+ LavoroProva 1 mese da 4,90 €Procedi per attivare l’offerta Ottieni subito Tutta l’informazione giuslavoristica Contenuti esclusivi sempre aggiornati Guida al Lavoro digitale Schede e approfondimenti operativi Newsletter e Web App Perché abbonarsi ArgomentiMobbingLicenziamento individualeDirigentiI punti chiave Demansionamento anche in assenza di mobbing Licenziamento per giusta causa, illegittimo se il datore ha violato le norme poste a tutela della salute e sicurezza sul lavoro Il licenziamento di un dirigente intimato in violazione di un patto di stabilità è illegittimo e dà diritto alla tutela indennitaria Legittimità del licenziamento di un dirigente per soppressione del ruolo aziendale e congedo parentale: criteri di valutazione In caso di mobbing spetta al lavoratore la prova dell'intento persecutorio del datoreGli ultimi contenuti di Guida al Lavoro11 Marzo 2025Lavoro e fisco - Tutti i numeri 2025di Gabriele Bonati11 Marzo 2025Tutti i numeri per il 2025 - Detrazioni d’impostadi Gabriele Bonati11 Marzo 2025Tutti i numeri per il 2025 - Addizionali regionali all’Irpefdi Gabriele Bonati11 Marzo 2025Tutti i numeri per il 2025 - Elementi della retribuzione e altri compensidi Gabriele Bonati11 Marzo 2025Tutti i numeri per il 2025 - Contributi previdenziali e assistenziali Inpsdi Gabriele Bonati