Rassegna della Cassazione
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I punti chiave
- Demansionamento anche in assenza di mobbing
- Licenziamento per giusta causa, illegittimo se il datore ha violato le norme poste a tutela della salute e sicurezza sul lavoro
- Il licenziamento di un dirigente intimato in violazione di un patto di stabilità è illegittimo e dà diritto alla tutela indennitaria
- Legittimità del licenziamento di un dirigente per soppressione del ruolo aziendale e congedo parentale: criteri di valutazione
- In caso di mobbing spetta al lavoratore la prova dell'intento persecutorio del datore
