RassegnaCassazioneRassegna della Cassazionedi Elio Cherubini - Toffoletto De Luca Tamajo e SociN. 216 Gennaio 2025Continua a leggere NT+ LavoroProva 1 mese da 4,90 €Procedi per attivare l’offerta Ottieni subito Tutta l’informazione giuslavoristica Contenuti esclusivi sempre aggiornati Guida al Lavoro digitale Schede e approfondimenti operativi Newsletter e Web App Perché abbonarsi ArgomentiMobbingLicenziamento individualeDirigentiI punti chiave Demansionamento anche in assenza di mobbing Licenziamento per giusta causa, illegittimo se il datore ha violato le norme poste a tutela della salute e sicurezza sul lavoro Il licenziamento di un dirigente intimato in violazione di un patto di stabilità è illegittimo e dà diritto alla tutela indennitaria Legittimità del licenziamento di un dirigente per soppressione del ruolo aziendale e congedo parentale: criteri di valutazione In caso di mobbing spetta al lavoratore la prova dell'intento persecutorio del datoreGli ultimi contenuti di Guida al Lavoro27 Gennaio 2025Premio alle assunzioni: la maxi-deduzione trova i primi chiarimentidi Matteo Ferraris27 Gennaio 2025Caregiver familiare, verso il decreto su riconoscimento e tuteladi Andrea Musti e Edoardo Maria Poiani Landi27 Gennaio 2025Ccnl Metalmeccanici (artigianato) Conflavoro - La scheda di sintesi24 Gennaio 2025Dimissioni per fatti concludenti, le precisazioni dell'Ispettorato del lavorodi Andrea Musti e Laura Notarianni24 Gennaio 2025Dal Jobs Act ai licenziamenti individuali una pioggia di abrogazioni in vistadi Luca Failla