Social screening preassuntivo, il sistema multilivello di protezione

Il social screening preassuntivo non si colloca in una zona franca dell'ordinamento. Incontra invece un sistema articolato di garanzie, che opera su piani distinti e concorrenti: lavoristico, di protezione dei dati personali, antidiscriminatorio e, ove rilevino processi automatizzati o strumenti di intelligenza artificiale, regolatorio-tecnologico.

Sul piano lavoristico, l'art. 8 dello Statuto dei lavoratori vieta, anche a mezzo di terzi, le indagini sulle opinioni del lavoratore e su fatti non rilevanti...