L'esperto rispondeContrattazione

Sospensione apprendistato e comunicazione unilav

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di Antonio Carlo Scacco

La domanda

Abbiamo un'apprendista in maternità anticipata. Il CCNL Industria Calzature prevede la sospensione dell'apprendistato per un periodo pari alla durata dell'astensione (se superiore a trenta giorni continuativi). Bisogna effettuare l'Unilav della comunicazione obbligatoria del prolungamento del contratto di apprendistato?

La risposta al quesito è positiva. Più in particolare è necessario utilizzare la sezione “proroga” del modello Unilav nei casi di slittamento del termine finale del rapporto di lavoro, fattispecie che ricomprende la sospensione del rapporto o il prolungamento del periodo di apprendistato. In tal caso la data di fine proroga (campo: “Data fine proroga / prosecuzione di fatto”) si intende come nuovo termine del periodo formativo.

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