La domanda
Figlio di 3 anni che frequenta asilo nido. Spesa asilo nido nel 2025 pari a € 600, con fattura intestata al dipendente e pagamento effettuato dal dipendente. Successivo rimborso da parte del datore di lavoro di € 600 tramite piano welfare ex art. 51, comma 2, lett. f-bis) TUIR (esempio welfare puro con fonte regolamento: rivolto a tutti i dipendenti con credito welfare di € 1.000). Il rimborso è integralmente escluso da imposizione fiscale e previdenziale in quanto in armonizzazione. Credito welfare iniziale € 1.000 → utilizzato € 600 → residuo € 400.Il dipendente può portare in detrazione nel Modello Redditi PF 2026 (o 730/2026) la spesa per asilo nido pari a € 600, considerato che il rimborso esente del datore di lavoro è stato percepito nello stesso anno?
Il dipendente, nel caso del quesito, ha sostenuto formalmente la spesa per l’asilo nido del figlio (es. € 600 nel 2025), ma ha successivamente ottenuto un rimborso integralmente esente fiscalmente e previdenzialmente ai sensi dell’art. 51, comma 2, lett. f-bis), TUIR, dal proprio datore di lavoro nel 2025.
Pertanto, il costo non è rimasto effettivamente a carico del dipendente.
Il dipendente ha sostenuto la spesa, ma avendo successivamente ricevuto un rimborso integralmente escluso da imposizione ai...
