La contestazione disciplinare dopo il contratto a tutele crescenti
di Alberto Bosco
Contenuto esclusivo Norme & Tributi PlusL'applicazione delle sanzioni disciplinari, con particolare riguardo al licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo, deve sempre avvenire nel rispetto di quanto previsto dall'articolo 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300. Tale norma, per quanto qui interessa in modo specifico, dispone che
a) le norme disciplinari relative alle sanzioni e alle infrazioni in relazione alle quali possono essere applicate, nonché alle procedure di contestazione, devono essere portate a conoscenza...
