Il premio si trasforma in tempo liberato
di Mauro Pizzin
Conciliare lavoro e vita privata, barattando giorni liberi con una busta paga più leggera, a conferma che il tempo è denaro. O portare a casa soldi in più come “premio” per lo smaltimento di ferie e permessi già maturati, voci che pesano sui bilanci di aziende. Queste due opzioni stanno trovando sempre più spazio nei contratti integrativi aziendali in cui la produttività è agganciata al welfare.
«Sono indici di un fenomeno in crescita – sottolinea il direttore dell’area Lavoro e Welfare di Confindustria...
