Contratti a termine ancora più cari
di Valentina Melis
Per assumere un lavoratore a termine, nell’industria o nel commercio, un’azienda spende oggi 270 euro in più al mese, di quanto non spenderebbe se lo assumesse stabilmente (con lo sconto del 50% sui contributi previsto per favorire l’impiego degli under 35).
Se l’impresa sceglie la via della somministrazione a termine, la flessibilità sarà maggiore ma la spesa in più supera i 400 euro, perché, oltre ai contributi e alla paga, c’è da mettere in conto anche...
Rinnovato il ccnl per il settore della vigilanza privata e servizi di sicurezza
di Cristian Callegaro
