Rapporti di lavoro

Quattro dimissioni su 10 per difficoltà di «conciliare»

di Francesca Barbieri

Tra le aree d’intervento chiave del welfare aziendale ci sono le misure per favorire il work-life balance dei lavoratori italiani , la cosiddetta conciliazione dei tempi di lavoro con quelli della vita privata.

Con asili nido aziendali e orari di lavoro flessibili, ad esempio, si punta a contrastare gli “abbandoni” - che riguardano soprattutto le lavoratrici - dopo l’arrivo di un figlio.

L’Ispettorato nazionale del lavoro ha registrato nel 2016 oltre 35mila dimissioni convalidate con un aumento del...