Rapporti di lavoro

Dis-coll, indennità anche se la volontà recessiva del lavoratore è indotta

di Mauro Marrucci

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L'indennità di disoccupazione per i collaboratori coordinati e continuativi (Dis-Coll) compete per qualunque ipotesi o causa di cessazione del contratto, salvo che in caso di recesso volontario del collaboratore.

Il principio è stabilito dall'articolo 15 del Dlgs n. 22/2015, che subordina, tra gli altri requisiti, l'erogazione della provvidenza in conseguenza di un generico «evento di cessazione» del contratto avulso dalla volontà del lavoratore. Sembra tuttavia evidente che, ove il collaboratore...

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