Rapporti di lavoro

Addio al cartellino, il lavoro per obiettivi è la nuova frontiera

Il Governo si dice pronto a incoraggiare questa organizzazione lavorativa

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di Claudio Tucci

Via il cartellino “marca tempo”, e più spazio - laddove possibile - alla flessibilità lavorativa per favorire conciliazione vita-lavoro e produttività. L’idea non è nuova, già nel Dlgs 66 del 2003 si apriva alla possibilità, rimessa al lavoratore, di poter organizzare la propria prestazione lavorativa oltre e fuori i limiti orari.

Ma con lo smart working il tema del “lavoro ibrido” è tornato alla ribalta, e, finita l’emergenza sanitaria, nelle aziende più innovative, al momento le più grandi, ci si...