Cessione di contratto, licenziamento efficace anche per il cessionario
Secondo la Cassazione è legittima la comunicazione di cessazione definitiva del rapporto al lavoratore in base a un procedimento avviato dal cedente
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È legittima la comunicazione di licenziamento da parte del datore di lavoro cessionario al lavoratore già destinatario di un provvedimento espulsivo comminato dall’azienda cedente, dichiarato legittimo in secondo grado. Così ha stabilito la Corte di cassazione, con l’ordinanza 28406/2024 del 5 novembre scorso, in relazione a una fattispecie in cui un lavoratore, licenziato nel 2012 per motivi disciplinari, veniva reintegrato a seguito della sentenza del Tribunale di Lecce del 2018 che aveva annullato...
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