Circolare 24 Lavoro - Età pensionabile: proseguimento o cessazione del rapporto
Dopo la legge Fornero il raggiungimento dell’età pensionabile non fa scattare in automatico il diritto del datore di lavoro al recesso ad nutum, perché l’art. 24 comma 4 della legge 214/2011 permette al lavoratore di proseguire il rapporto fino all’età attualmente fissata a 71 anni più speranza di vita dal 2027, col consenso del datore di lavoro, come ha stabilito nel 2015 la Cassazione.
Al lavoratore è data la possibilità che, grazie all’operare di coefficienti di trasformazione calcolati per la ...
