Il Dl 34/2014, modificando il Dl 510/1996, ha introdotto come incentivo per le aziende che si sono avvalse di contratti di solidarietà difensivi una riduzione contributiva del 35% per ogni lavoratore interessato alla riduzione dell’orario di lavoro in misura superiore al 20%, per tutta la durata del contratto di solidarietà e con limite massimo di 24 mesi, nell’ambito delle risorse stanziate.
Il 15 novembre Inps ha pubblicato la circolare 97/2024, che fornisce le indicazioni per la fruizione di questa...
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