SpecialiI Supplementi

Dieci anni di Jobs act. Un primo bilancio, parziale

di Pasquale Staropoli

N. 21

Guida al Lavoro

L'attenzione sul disegno normativo denominato Jobs act, pur avendo un ampio raggio di intervento, si è concentrata in particolare alla disciplina del contratto a termine ed al cosiddetto contratto a "tutele crescenti"

Sono diversi i campi di intervento che si proponeva il progetto, ambizioso, riassunto dalla legge n. 183/2014, contenente le deleghe in materia di riforma degli ammortizzatori sociali, dei servizi per il lavoro e delle politiche attive, nonché in materia di riordino della disciplina dei rapporti di lavoro e dell'attività ispettiva e di tutela e conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro, che hanno dato la stura ai decreti legislativi comunemente riferiti come "Jobs Act". Gli ambiti...

Guida al Lavoro

Argomenti

I punti chiave

  1. La ricerca della flessibilità
  2. La gestione dei contratti di lavoro e la denuncia di precarietà
  3. Il contratto a tempo determinato: storia (breve) di un equivoco
  4. Il c.d. "contratto" a tutele crescenti
  5. La gestione del rapporto di lavoro: mansioni e controlli
  6. Le misure in materia di ordinamento sindacale
  7. Le misure in materia di ammortizzatori sociali
  8. Politiche attive
  9. Conclusioni

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