Licenziamento illegittimo se le attività in malattia non pregiudicano il rientro

La Cassazione ha ricordato che grava sul datore di lavoro l’onere di provare la simulazione

di Giampiero Falasca e Alessandra Giorgi

04 Settembre 2024

Illegittimo il licenziamento per giusta causa intimato al lavoratore che, durante l’assenza per malattia a seguito di infortunio, svolge attività che non sono idonee a pregiudicare o ritardare il rientro in servizio.

Questo il principio elaborato dalla Cassazione (ordinanza 23747/2024) per confermare la legittimità della condotta di un lavoratore che nel periodo dal 24 dicembre 2018 al 1° gennaio 2019, pur essendo assente dal lavoro per infortunio (consistito nella distorsione di due dita della mano...