Nei contratti sotto i 12 mesi 1 giorno di prova ogni 15 di calendario
Salve le disposizioni più favorevoli degli accordi collettivi. Limite minimo di 2 giorni e massimo di 15 o 30 se il contratto è sotto o sopra 6 mesi
Il Collegato lavoro approvato dal Senato fornisce i criteri numerici per determinare la durata del periodo di prova nei rapporti a tempo determinato. L’articolo 13 integra il Decreto trasparenza (Dlgs 104/2022) con la previsione per cui, fatte salve più favorevoli disposizioni del contratto collettivo, la durata del periodo di prova nei contratti a termine è stabilita in un giorno di effettiva prestazione ogni 15 giorni di calendario.
Si precisa, quindi, che il periodo di prova non può avere, in ogni...