Reintegra flessibile solo in casi limitati
di Daniele Colombo
Essere reintegrato nel posto di lavoro oppure optare per una indennità di 15 mesi di retribuzione, esente dal versamento dei contributi. Sono le due chances del lavoratore licenziato ma reintegrato dal giudice
Essere reintegrato nel posto di lavoro oppure optare per una indennità di 15 mesi di retribuzione, esente dal versamento dei contributi. Sono le due chances del lavoratore licenziato, dopo la pronuncia di illegittimità del licenziamento da parte del giudice, che disponga la reintegra. Questo vale sia per gli assunti fino al 7 marzo 2015, sia per i lavoratori assunti con il contratto a tutele crescenti (nei pochi casi di reintegra previsti dal Dlgs 23/2015).
La facoltà del lavoratore di optare per ...
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