I limiti del lavoro autonomo occasionale

Si ritiene che il lettore faccia riferimento alla fattispecie normativa prevista dall’articolo 61 comma 2 del Dlgs 276/2003 e successive modifiche (le cosiddette mini cococo) , che escludeva dalla disciplina del lavoro a progetto le prestazioni occasionali, ossia i rapporti di durata complessiva non superiore a trenta giorni nel corso dell'anno solare ovvero, nell'ambito dei servizi di cura e assistenza alla persona, non superiore a 240 ore con lo stesso committente, salvo che il compenso complessivamente percepito nello stesso anno solare fosse superiore a 5 mila euro. Questa norma è stata abrogata dal Dlgs 81 del 15 giugno 2015 (articolo 52, comma 1), continuando ad applicarsi esclusivamente per la regolazione dei contratti già in atto al 25 giugno 2015, data di entrata in vigore del decreto. Pertanto, al di fuori di questa limitata casistica probabilmente ormai del tutto esaurita, non è possibile dare luogo a lavoro autonomo occasionale nelle forme previste dalla norma di cui all’articolo 61 comma 2 del Dlgs 276/2003. E’ tuttavia opportuno evidenziare come il medesimo decreto legislativo 81/2015, nell’abrogare le norme relative alle prestazioni occasionali di cui al quesito, fa salvo quanto disposto dall'articolo 409 del codice di procedura civile in materia di collaborazioni coordinate e continuative (attualmente oggetto di ulteriori integrazioni ad opera del disegno di legge in materia di lavoro autonomo all’esame delle Aule parlamentari). Lo strumento della cococo potrà pertanto in futuro essere utilizzato per regolare rapporti di collaborazione, purché realmente genuini, anche occasionali.