L'amministratore-dipendente ha sempre diritto all’emolumento
di Giulia Bifano e Massimiliano Biolchini
Contenuto esclusivo Norme & Tributi PlusL'amministratore delegato ha diritto a un compenso specifico e ulteriore rispetto a quello che percepisce in qualità di dipendente: l'esistenza di un rapporto di lavoro subordinato, infatti, non esclude il diritto all'emolumento, a meno che non risulti dimostrata un'integrale coincidenza di mansioni tra quelle svolte in qualità di dipendente e quelle afferenti al ruolo di amministratore.
Lo ha confermato la Corte di cassazione con l'ordinanza n. 22493/2019 del 9 settembre scorso, rigettando il...
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