La Cassazione limita il diritto di opzione nel patto di non concorrenza

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Nell'ambito delle tematiche connesse al patto di non concorrenza stipulato tra il datore di lavoro e i propri dipendenti per il periodo successivo alla cessazione del rapporto, in base all’articolo 2125 del codice civile, è tuttora molto dibattuta la legittimità delle clausole volte a riservare al datore di lavoro la possibilità di decidere unilateralmente se avvalersi o meno del suddetto patto in prossimità, o successivamente, alla cessazione del rapporto di lavoro.

Tra gli strumenti maggiormente...