Rapporti di lavoro

Dlgs Trasparenza/2: sui sistemi automatizzati è difficile individuare i segreti aziendali

di Luca Barbieri e Ilaria Carli

I nuovi obblighi di informazione del lavoratore e dei sindacati sull’uso dei sistemi automatizzati escludono le informazioni qualificate come segreti aziendali: è il datore, però, a dover effettuare ex ante questa valutazione

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Con riguardo all’articolo 1-bis del Dlgs 152/1997 in tema di ulteriori obblighi informativi nel caso di utilizzo di sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati, introdotti dal decreto «Trasparenza» (Dlgs 104/2022), il ministero del Lavoro ha reso un primo orientamento (circolare 19/2022), osservando come tale disposizione debba trovare applicazione quando un sistema automatizzato:

- sia finalizzato a mettere in atto un procedimento decisionale che sia in grado di condizionare lo svolgimento...