Nel caso di trasferimento d'azienda con sostituzione del ccnl applicato dalla cedente con quello in essere presso la cessionaria, il fondo pensione previsto dal ccnl della cedente può trovare applicazione nei confronti dei lavoratori transitati anche se il ccnl della cessionaria ne prevede uno diverso? Potrebbe con accordo sindacale aziendale regolamentare tale fattispecie?
L’articolo 14 del decreto legislativo 252/2005 stabilisce che, in materia di permanenza nella forma pensionistica complementare, cessazione dei requisiti di partecipazione e portabilità sono gli statuti ed i regolamenti delle forme pensionistiche complementari a stabilire le modalità di esercizio relative alla partecipazione alle forme medesime nonché alla portabilità delle posizioni individuali. Pertanto, in prima battuta, è necessario fare riferimento alle disposizioni contenute in tali statuti...
