Cessione d'azienda e valorizzazione ratei ferie
L'articolo 2112 c.c. stabilisce che, in caso di trasferimento, i dipendenti mantengono ogni diritto acquisito, quindi ferie non godute, ROL, anzianità lavorativa, scatti di anzianità e TFR. In sostanza i lavoratori passano semplicemente da un'azienda all'altra, rimanendo immutati gli altri aspetti legati al rapporto di lavoro. Ciò che cambia è solo il datore di lavoro. Ne deriva che i giorni di ferie e/o permessi maturati dal lavoratore presso la previgente azienda, dovranno essere valorizzati prendendo in considerazione la retribuzione oraria moltiplicata per le ferie ancora spettanti al lavoratore a cui si devono aggiungere gli importi dei contributi dovuti (sia INPS che INAIL).
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