Circolare 24 Lavoro - Decreto lavoro, i fringe benefit per i genitori nel 2023

Il D.L. 48/2023, meglio noto come Decreto lavoro, con lo scopo di supportare il potere di acquisto delle famiglie con figli, interviene in materia di fringe benefit.

In particolare, l'articolo 40 della norma prevede che, per il periodo d'imposta 2023, la soglia di esenzione dei fringe benefit è elevata a 3.000 euro per i dipendenti con figli a carico. Inoltre, sempre entro tale limite, sono ammessi i pagamenti e i rimborsi delle utenze domestiche da parte del datore di lavoro.

Rimane salvo il previgente limite di 258,23 euro per gli altri lavoratori.

Nella Circolare 24 Lavoro di questa settimana analizziamo la novità, dando ampio spazio agli aspetti pratici e ai possibili riflessi sull'operatività del datore di lavoro.