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Congedi parentali: fruizione tra madre e padre ed esposizione uniemens

Una lavoratrice madre dopo il congedo obbligatorio di maternità 2+3 (gennaio, febbraio 2023 + marzo, aprile, maggio 2023) utilizza il congedo parentale a giorni per i mesi di luglio, agosto, settembre (primi 3 mesi non cedibili) e poi ottobre, novembre, dicembre (3 mesi cedibili tra genitori). Il padre è un lavoratore subordinato, la madre può utilizzare i 3 mesi cedibili (ottobre/novembre/dicembre), se il padre lavoratore subordinato non ha utilizzato ancora i suoi primi 3 mesi non cedibili? A livello di specifiche uniemens i mesi di ottobre, novembre, dicembre della madre vanno codificati con il codice evento ma2, oppure pe1? Ai fini della esposizione in uniemens conta la durata (6mesi di coppia) o la natura (3mesi cedibili)? Supponendo che il padre utilizzi, dopo la fruizione dei 6 mesi della madre, il congedo parentale a giorni a gennaio, febbraio, marzo 2024 e come vanno esposti questi eventi in uni-emens?

di Roberto Vinciarelli

La domanda

Una lavoratrice madre dopo il congedo obbligatorio di maternità 2+3 (gennaio, febbraio 2023 + marzo, aprile, maggio 2023) utilizza il congedo parentale a giorni per i mesi di luglio, agosto, settembre (primi 3 mesi non cedibili) e poi ottobre, novembre, dicembre (3 mesi cedibili tra genitori). Il padre è un lavoratore subordinato, la madre può utilizzare i 3 mesi cedibili (ottobre/novembre/dicembre), se il padre lavoratore subordinato non ha utilizzato ancora i suoi primi 3 mesi non cedibili? A livello di specifiche uniemens i mesi di ottobre, novembre, dicembre della madre vanno codificati con il codice evento ma2, oppure pe1? Ai fini della esposizione in uniemens conta la durata (6mesi di coppia) o la natura (3mesi cedibili)? Supponendo che il padre utilizzi, dopo la fruizione dei 6 mesi della madre, il congedo parentale a giorni a gennaio, febbraio, marzo 2024 e come vanno esposti questi eventi in uni-emens?

La madre può essere autorizzata dopo i primi 3 mesi di congedo parentale non cedibili ad utilizzare gli altri 3 mesi di congedo parentale cedibili/trasferibili, a prescindere dalla circostanza che il padre abbia utilizzato i suoi 3 mesi non cedibili (vedi circolare Inps 122/2022).
L'attuale novella normativa riconosce infatti ad ogni genitore il diritto a tre mesi di congedo indennizzato che non possono essere trasferiti all'altro genitore (3 mesi non cedibili), a differenza della precedente normativa che prevedeva un limite di coppia di massimo 6 mesi di congedo indennizzabile, con la conseguenza che, se un genitore avesse fruito di tutto il congedo indennizzato, all'altro genitore sarebbe residuata la sola fruizione di periodi di congedo non indennizzato.
I genitori hanno altresì diritto, in alternativa tra loro, a un ulteriore periodo di congedo della durata complessiva di tre mesi (i 3 mesi cedibili).
Si precisa che per utilizzare il periodo di congedo parentale trasferibile di 3 mesi non è necessario che i genitori abbiano già fruito dei rispettivi periodi di congedo parentale intrasferibili.
A livello di specifiche uni-emens (messaggio Inps 659/2023 e circolare Inps 45/2023) si ritiene in via interpretativa, che il mese luglio debba essere codificato con il codice evento pg1 (primo mese non cedibile con indennità all'80% della rmgg/vedi circolare 45/2023 inps), il mese agosto-settembre 2023 con il codice evento ma2 (sono 2 mesi non cedibili della madre/a giorni/figlio fino a 6 anni/indennizzo al 30% della rmgg). I mesi di ottobre, novembre, dicembre 2023 nonostante siano all'interno dei 6 mesi di coppia a livello di cronologia, ritengo debbano essere codificati a livello uniemens con il codice evento pe1 (7 8 9 mese/di coppia- fruizione a giorni) essendo come natura mesi cedibili tra i genitori.
Per cui ai fini della esposizione dei mesi di ottobre, novembre, dicembre 2023 conta la natura di mese cedibile e non la cronologia dei 6mesi di coppia.
I mesi di congedo parentale, fruiti a giorni, di gennaio, febbraio, marzo 2024 del padre (3mesi non cedibili) vanno esposti a livello uniemens con i codici evento ma2/codice codice conguaglio l050 essendo come natura mesi non cedibili.

Nel caso di :
1) figlio fino 6 anni;
2)evento congedo obbligatorio/congedo paternità alternativo (art 28 tu)/ congedo paternità obbligatorio(art 27bis)/ che si collocano nel 2023;
3)primo mese , a livello cronologico nel 2023, dei 3mesi non cedibili tra i genitori ;
indennizzo del mese(1 mese) : 80% rmgg;
se fruizione a giorni – codice evento pg1/codice conguaglio l328;
vedi evento cp luglio 2023 della madre;
x vedi circolare 45/2023 inps;
x articolo 1, comma 359, della Legge n. 197/2022;

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