Contrattazione aziendale ed efficacia generale, la Cassazione fa chiarezza
Solo il contratto collettivo disciplinato dall’articolo 8 del Dl 138/2021 è dotato di efficacia erga omnes
È ormai principio consolidato nella giurisprudenza di legittimità quello in forza del quale gli accordi aziendali hanno un’efficacia generale esclusivamente tendenziale - giustificata dall’esistenza di interessi collettivi all’interno dell’azienda che necessitano di essere disciplinati in maniera unitaria - e possono pertanto trovare un limite nel dissenso espresso dei lavoratori o delle associazioni sindacali. Del resto si tratta di accordi che, alla pari di quelli nazionali o territoriali, sono...
