Rapporti di lavoro

Contratti a tempo determinato, causalone prorogato al 31 dicembre

L’obiettivo è consentire alle parti sociali di intervenire sulle casistiche che prevedono l’apposizione del termine oltre i limiti della a-causalità

di Antonio Carlo Scacco

È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale 49 del 28 febbraio la legge di conversione (legge 18 del 23 febbraio 2024) del decreto Milleproroghe (Dl 215/2023). Una importante novità, introdotta in sede di conversione, riguarda la proroga al 31 dicembre del corrente anno del termine entro il quale, in assenza delle previsioni individuate dai contratti collettivi, al contratto di lavoro subordinato potrà essere apposto un termine di durata superiore ai 12 mesi, comunque non eccedente il limite dei ...