Deposito del ricorso entro cinque anni contro il licenziamento in prova
Il termine decadenziale si applica solo se l’assunzione diventa definitiva e comunque dopo sei mesi dall’inizio del rapporto
A fronte di lavoratori assunti in prova, la normativa sui licenziamenti individuali (legge 604/1966, modificata nel 2010), è applicabile «soltanto nel caso in cui l’assunzione diventi definitiva e comunque quando siano decorsi sei mesi dall’inizio del rapporto di lavoro». Lo ha affermato la Corte di cassazione, con ordinanza 9282/2025, in relazione a una fattispecie in cui un lavoratore - soggetto a un periodo di prova della durata di sessanta giorni -, nell’impugnare il licenziamento intimatogli...
