Donne, giovani e lavoratori disabili: linee guida ad hoc per gli appalti
Le nuove regole si riferiscono agli incarichi riservati nel settore pubblico. Una quota del 30% delle assunzioni deve essere destinata a giovani e donne
Un passo in avanti è stato mosso verso le pari opportunità: sulla Gazzetta ufficiale 173 del 26 luglio è stato pubblicato il Dpcm del 20 giugno 2023 con le linee guida volte a favorire le pari opportunità generazionali e di genere, e l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità negli appalti, per i contratti riservati. Si tratta dei contratti che possono essere riservati dalle stazioni appaltanti o dagli enti concedenti a operatori economici che hanno come scopo l’inclusione lavorativa delle...
