La vicenda riguarda un lavoratore che si era rifiutato di effettuare i corsi di formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro, richiesti dal datore di lavoro in un contesto di orario di esigibilità della prestazione lavorativa, seppure al di fuori dell’orario di lavoro ordinario, così come regolamentato dalla legge o dal contratto collettivo
Riepilogo dei fatti di causa
La Corte d’Appello di Cagliari respingeva l’appello proposto da un lavoratore avverso la sentenza, a lui sfavorevole, emessa dal Tribunale di Sassari, all’esito di una controversia in cui aveva, senza esito, domandato l’accertamento relativo alla circostanza che il datore di lavoro fosse tenuto ad organizzare i corsi di formazione per la sicurezza obbligatoria durante l’orario di lavoro e senza dover subire oneri economici; domandava inoltre il lavoratore ricorrente di accertare la legittimità del...
