Gestione del trasferimento del dipendente presso la branch estera
La volontà di procedere con l’assunzione del lavoratore in Francia, mediante un contratto di lavoro di diritto francese, comporta in genere l’interruzione del contratto di lavoro in Italia. L’assunzione, intesa come atto attraverso cui si avvia un nuovo rapporto di lavoro subordinato, mediante il quale il lavoratore si pone alle dipendenze di un datore di lavoro, può coesistere con il mantenimento di un altro rapporto di lavoro attivo nel caso entrambi possono essere svolti contemporaneamente. Nell...
