L'esperto rispondeRapporti di lavoro

Il requisito dei licenziamenti economici nel semestre successivo: agevolazione donna svantaggiata

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di Roberto Vinciarelli

La domanda

In data 1.10.2024 Tizia, priva di impiego regolarmente retribuito da 24 mesi, viene assunta a tempo indeterminato (nel lasso temporale dal 1/09/2024 al 31/12/2025).Il datore di lavoro ha effettuato un licenziamento economico nella stessa unità produttiva per la stessa qualifica (es. operaio/impiegato) nei 6 mesi successivi al 1/10/2024 (es. il 31 gennaio 2025 viene licenziato per giustificato motivo oggettivo Tizio avente la stessa qualifica e nella stessa unità produttiva di Tizia).L’agevolazione della donna svantaggiata prevista dall’art.23 Dl. 60/2024 spetta su Tizia?

Nel caso del quesito la lavoratrice Tizia rientra nella categoria soggettiva della donna priva di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, ovunque residenti prevista dall’art. 2 comma 1 del Decreto 11/04/2025. Il requisito di essere privo di impiego regolarmente retribuito, ai sensi del DM Lavoro 17.10.2017 si riscontra nel soggetto donna che, nel periodo temporale richiesto dalla normativa (nel caso del quesito nei 24 mesi antecedenti rispetto al 1/10/2024 ovvero nei 24 mesi antecedenti...