Ai fini dell’ottenimento della Napsi, l’Inps non può limitare le fattispecie che configurano le dimissioni per giusta causa, le quali configurano una categoria flessibile di recesso da parte del lavoratore. La sentenza 2195/2024 del 24 aprile del Tribunale di Milano ha sancito il diritto alla Naspi in caso di dimissioni per giusta causa in costanza di sotto-inquadramento, anche a fronte di accordo stragiudiziale intervenuto successivamente.
Nel caso specifico, un lavoratore, a seguito di una riorganizzazione...
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