Il licenziamento del lavoratore che testimonia in giudizio a favore di un collega è nullo in quanto ritorsivo
La controversia trae spunto dal licenziamento, ritenuto di carattere ritorsivo, intimato dalla società per un lavoratore che aveva reso testimonianza in giudizio, determinando la soccombenza dell'azienda nei riguardi di un collaboratore agente, per ritenuta sussistenza di un rapporto di lavoratore subordinato
I fatti di causa e la fase di merito
Un lavoratore, già alle dipendenze di una società per azioni, veniva licenziato per giusta causa nel dicembre del 2020 a seguito di una dichiarazione resa all'interno di un contenzioso tra l'...
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