L'esperto rispondeRapporti di lavoro

Parità di trattamento per i dipendenti inviati per la faschion week di Parigi

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di Marcello Ascenzi

La domanda

Un’azienda artigianale nel settore tessile, nello specifico operante nell’ambito della moda, si reca annualmente a Parigi per presentare la propria collezione alla fashion week. Per i lavoratori dipendenti impegnati in questo evento come ci si deve comportare? Qual è la procedura corretta da seguire? Si deve garantire la retribuzione legale francese (se quella italiana fosse inferiore)?

Nel caso l’attività svolta in Francia sia riconducibile al distacco nell’ambito di una prestazione transnazionale di servizi, di cui alla Direttiva 96/71/CE, allora si renderà necessario garantire ai lavoratori distaccati a Parigi, durante la fashion week, la parità di trattamento rispetto ai lavoratori assunti in Francia che svolgono le medesime attività, nella maggior parte delle condizioni di lavoro e occupazione inclusa la retribuzione.

La richiamata Direttiva letteralmente si riferisce al distacco...