Parità di trattamento per i dipendenti inviati per la faschion week di Parigi
Nel caso l’attività svolta in Francia sia riconducibile al distacco nell’ambito di una prestazione transnazionale di servizi, di cui alla Direttiva 96/71/CE, allora si renderà necessario garantire ai lavoratori distaccati a Parigi, durante la fashion week, la parità di trattamento rispetto ai lavoratori assunti in Francia che svolgono le medesime attività, nella maggior parte delle condizioni di lavoro e occupazione inclusa la retribuzione.
La richiamata Direttiva letteralmente si riferisce al distacco...
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