Per gli ingressi dal 7 marzo 2015 resta il trattamento differenziato
Scatta il risarcimento per violazioni procedurali e anche legate alla selezione
La legittimità dei sistemi sanzionatori vigenti in caso di licenziamento collettivo illegittimo è stata confermata dalla sentenza 7/2024 della Corte costituzionale. Non considerando il caso – più che altro teorico – del licenziamento senza forma scritta, per i lavoratori assunti fino al 6 marzo 2015 la legge 92/2012 prevede, in caso di inosservanza delle procedure di comunicazione preventiva di consultazione sindacale e di comunicazione dell’elenco dei lavoratori licenziati, la risoluzione del rapporto...
