Permessi 104/92, la prova parziale non giustifica la sanzione espulsiva

Richiesta una verifica rigorosa e puntuale del nesso causale tra l’assenza dal lavoro e l’effettiva assistenza al familiare disabile

08 Luglio 2025

Con sentenza 731/2025, il Tribunale di Bologna si è pronunciato in tema di abuso dei permessi retribuiti ex articolo 33 della legge 104/1992, ritenendo illegittimo il licenziamento disciplinare nel caso in cui l’assenza di attività assistenziale risulti provata solo parzialmente e non in modo tale da escludere, nel complesso, lo svolgimento dell’assistenza al familiare disabile.

Il caso era relativo ad un lavoratore, dipendente della società convenuta dal 2016 con mansioni di custode, che era stato...