Premi di produzione utilizzabili per coprire buchi contributivi
Il loro utilizzo a tale scopo può fornire apprezzabili vantaggi fiscali tanto al datore di lavoro quanto al dipendente
I premi di produzione possono essere utilizzati anche per coprire eventuali buchi contributivi presenti nel “curriculum assicurativo” del lavoratore, con apprezzabili vantaggi fiscali per il datore di lavoro e per il lavoratore. A prevedere la possibilità di destinare profittevolmente il premio di produzione a fini pensionistici è il comma 129 della legge di Bilancio 2024, nell’ambito della cosiddetta Pace contributiva 2024-2025 e per il solo settore privato.
La disciplina del riscatto di periodi ...
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