Per i genitori con figli under 14 del settore privato il diritto a chiedere (e ottenere) lo smart working, in scadenza a fine anno, viene prorogato di tre mesi, fino al 31 marzo 2024. Nulla da fare (al momento) per i lavoratori fragili e super fragili, per i quali la normativa di miglior favore sull’utilizzo del lavoro agile oggi in vigore termina il 31 dicembre.
A sorpresa è un emendamento, presentato da Pd e M5S al decreto Anticipi, approvato ieri sera dalla commissione Bilancio del Senato, rimette...
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