Il Corriere delle Paghe
Lo straordinario deve essere pagato se svolto con il consenso del datore di lavoro, anche in assenza di autorizzazioni
La Corte di Cassazione, nella sentenza n. 17912/2024 in commento ha affermato, secondo un orientamento consolidato che le remunerazioni delle prestazioni straordinarie nel pubblico impiego vengono riconosciute solo se conformi alle previsioni di spesa e l'accordo incompatibile con tali previsioni è invalido, rendendo quindi ripetibili eventuali pagamenti eseguiti in forza di tale accordo.
Tuttavia, i giudici precisano che, una volta autorizzata e svolta la prestazione straordinaria, non è possibile...
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