Aumenti retributivi, assistenza sanitaria integrativa, ma anche pari opportunità, contrasto alla violenza e alle molestie nei luoghi di lavoro e congedi per le donne vittime di violenza di genere. Sono alcune delle novità di rilievo trattate dall’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti delle aziende termali e dei centri benessere termali.
L’ipotesi di accordo, sottoscritta l’8 ottobre 2024 da Federterme, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-...
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