Sì a un’assunzione a termine legata a una conciliazione
Secondo la Cassazione la scelta datoriale, collegata a un diritto di precedenza definito con i sindacati, non costituisce discriminazione indiretta
Non è discriminatorio subordinare l’assunzione a termine a una conciliazione tombale sui pregressi rapporti a tempo determinato. Questo, in sintesi, il principio di diritto che può ricavarsi dalle sentenze 19188/2024, 19190/2024 e 19192/2024, tutte pubblicate in data 12 luglio 2024 dalla Corte di cassazione.
La vicenda a base dei precedenti citati origina da quello che può qualificarsi come un cortocircuito interpretativo. Un’azienda, per il rispetto del diritto di precedenza nelle assunzioni a termine...
